Какие самые ужасные промахи могут быть у человека
Если на собеседовании вы не отличились красноречием — это полбеды. C кандидатами случаются казусы и похуже, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов. Получился увесистый список полезных антирекомендаций 1. Опоздайте и даже не позвоните Мы все люди: одни прокалывают шину по дороге на интервью, у других отменяют авиарейсы. Но если вы опаздываете, лучше сразу позвоните и сообщите об опоздании. Тогда у вас останется шанс получить работу. Некоторые, напротив, являются на интервью на 10-15 минут раньше. «Для таких случаев существуют кофейни Starbucks», — замечает Дэвид Льюис, президент OperationsInc, консалтинговой компании в сфере HR в Коннектикуте. Не надо приходить, когда вас еще не ждут. Но если вы действительно не хотите эту работу, сделайте следующее. «Один кандидат дал блестящее телефонное интервью, и мы очень хотели встретиться с ним, но так и...