MIND

- Мама и папа, вы уже поели?- Да, а что такое? Зачем тебе наши сытые личности? – Муж, допивая кофе, повернулся к дочери и жестом предложил ей сесть на свободный стул. – Ты хочешь сделать какое-то заявление? - Мне ваши личности нужны именно сытые, потому что когда вы голодные приходите с работы, с вами разговаривать бесполезно. Вы же ничего не видите, кроме холодильника и ничего не слышите, кроме урчания ваших пустых желудков, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет - Согласен. - Согласна. – Это я подала сытый голос. - Так вот, - встав посередине кухни, начала торжественно заявлять наша десятилетняя дочь, - в среду, в семь часов, естественно, вечера, будет родительское собрание. Явка родителей обязательна! Повторяю: обязательна! А теперь, внимание! Вот дневник, вот ручка – расписывайтесь в получении информации от классного руководителя через меня. Муж безо всяких реплик расписался и со словами «Ну, у меня-то по средам кафедра, это понятно, что я не могу, а вы

Многие считают работу бухгалтера рутинной и скучной. Сплошные цифры, постоянно повторяющиеся операции, отсутствие творчества… Получая эту профессию в университете, я и сама думала так же. А когда стала практикующим бухгалтером, увидела в ней множество плюсов: 1. Развивается логическое мышление. Японские кроссворды и ребусы «отдыхают» по сравнению с формированием проводок! И если первое – хобби, то в работе умение правильно все «увязать» очень высоко ценится. Конечно, со временем перестаешь задумываться о том, как и почему выбираешь тот или иной счет, действуя «на автомате». 2. Вырабатываются навыки. Повторенье – мать ученья. И то, что сначала делалось с трудом, после нескольких попыток занимает совсем немного времени. За счет этого в рабочем дне можно выкроить время для отдыха и самообразования. 3. Улучшается самодисциплина. В бухгалтерии важна любая мелочь, любая деталь. Поневоле привыкаешь делать все тщательно и на совесть. Все должно сходиться «копейка в копейку»! Приняв эту установ

К сожалению, современного человека не обучают искусству сотворения семьи, воспитания детей, умению правильно разрешать конфликтные ситуации. Более того, все чаще говорится, что институт семьи себя изжил и пропагандируется гражданский брак, то есть, семья без ответственности. Лев Толстой писал, что «все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Иногда мне кажется, что счастливых семей нет. Возможно, они просто не обращаются к психологам, да и не выпячиваются. И когда я читаю слова Толстого, у меня складывается ощущение, что семейное счастье, с точки зрения классика, – это скучно и однообразно, а вот несчастье – гораздо интереснее. Может быть, уважаемый Лев Николаевич был не очень счастлив в семье? Или, может, про счастливые семьи, где мало проблем, неинтересно писать? Занимаясь семейной психологией, я поняла, что большинство людей даже не задумываются, какая у них семья, по крайней мере, пока что-нибудь не случиться, и семья не станет несча

Пожалуй, каждый работник офиса хоть раз за свою карьеру сталкивался с тем, что тот или иной коллега его раздражает, потому что его методы работы просто чудовищны, поведение неприемлемо… да мало ли что еще! Более того, он не понимает ни намеков, ни прямых объяснений, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет Специалисты социальной сети LinkedIn, созданной для поиска и установления деловых контактов, провели исследование с целью выяснить, какое именно поведение на работе раздражает коллег больше всего. В опросе приняло участие 17 тысяч респондентов из 16 стран. Самое большое раздражение вызывают работники, которые сваливают ответственность за свои действия на других или отрицают свою вину за совершенную ошибку. Не любят в офисе и тех, кто вечно перекладывает свои обязанности на коллег. На втором месте те, кто постоянно жалуется на трудности: офис грязный, собрания никогда не начинаются вовремя, сосед справа громко говорит по телефону... и так весь день. Ну и замы

За последнее десятилетие мировоззрение людей сильно поменялось. Это связано с неправильным воспитанием детей в современном обществе. Общество выделило для себя основные правила, в которых материальное положение имеет свои преимущества. Брак, в некоторой степени, стал извлечением материальной выгоды. Поэтому, такие понятия, как положительные качества партнёра, ушли на второстепенные позиции. Как ни странно, но материальная сторона играет не последнюю роль, как в плане заключения брака, так и в плане ведущего к разводу. Больше эти качества присуще женщинам, в основном именно они ищут не только морального, но и материального удовлетворения. Мужчины же чаще всего решаются на создание семьи только потому, что «время пришло» или, чтобы не отличатся от других. В повседневности быта супруги перестают замечать друг друга, чувства угасают. При этом ничего не предпринимают для того, чтобы улучшить свои отношения. Естественно, что о сексуальных отношениях в такой семье, речи уже не идёт, а если во

В принципе, слово «рекомендации» может и не вызывать в вашей душе никакого отклика. Однако пару раз столкнувшись на собеседовании с просьбой предъявить ваши рекомендации, вы наверняка убедитесь в пользе этого инструмента для успешного поиска работы. Письменные рекомендации лучше всего просить у работодателя сразу при увольнении. Через некоторое время работодатель может забыть вас в принципе, забыть, что вы заслуживаете хорошей рекомендации, уволиться, уйти из бизнеса – и в этом случае обратиться за рекомендацией, собственно, будет уже не к кому. При обращении к шефу за рекомендациями не стоит быть стеснительным. В рекомендательном письме должно быть указано: как долго вы работали, в чем именно себя проявили и какие качества в вас более всего ценны. В конце желательно: подпись, печать, дата. Кроме того, вы можете взять не одну, а несколько рекомендаций (естественно, они должны отличаться по содержанию): от генерального директора, от своего непосредственного начальника, от начальника отд

Если человеку не нравится компания, он может испытывать раздражение. Но, оказывается, неприятные люди в окружении, не только действуют на нервы, но и влияют напрямую на мозг, пишет The Daily Mail. Как выяснилось, наше отношение к человеку влияет на то, каким образом мозг оценивает его действия. По словам сотрудников Университета Южной Калифорнии, "зеркальный эффект" очень силен - части мозга, отвечающие за движения, реагируют, если человек видит, что и другой двигается. Однако, если этот другой вам не нравится, процесс восприятия будет искажен. К примеру, может показаться, что человек двигается слишком медленно, а это не соответствует реальности. Также ранее было доказано: люди, похожие на нас, вызывают большее сопереживание. В ходе настоящего изыскания добровольцев поделили на две группы. Половину из них представили как неонацистов, тем самым, создав у наблюдателей негативное отношение. А вторую половину - как симпатичных людей с широким кругозором. Наблюдение за двумя групп