MIND

Мы все подвержены влиянию комплексов . Как бы печально это не звучало, но это так. Все мы были, когда-то воспитаны людьми, а все люди, как уже сказано выше, обладают рядом комплексов. Возможно, если нас начнут воспитывать машины, или мы будем рождаться в изолированности от людей, то тогда будем свободны от комплексов. Хотя, человек существо стадное, глубоко социальное, и он не смог бы прожить в полном одиночестве всю жизнь. Поэтому придя к людям, он оброс бы комплексами с ног до головы, и стал таким же, как и мы. Помните фильм «Крокодил Данди»? Главному герою совершенно чуждо стремление нравится всем, страх перед оружием, желание быть похожими друг на друга. Он вырос там, где нет важности твоему внешнему виду, тому, как ты говоришь, какого размера твой кошелёк. Главными являются умения выжить в дикой природе. Откуда же они берутся Всё довольно просто и сложно, в одно время. Комплексами нас награждают те, кто нас воспитывает. Будь то родители, дедушки и бабушки, воспитатели и т.д. Ко

Часто женщина, довольно долго встречающаяся с мужчиной, который проявляет к ней определенные знаки внимания, делает подарки и настаивает на свиданиях, но ни в какую не рассказывает ей о своих чувствах, со временем начинает задаваться вопросами - нравлюсь ли я ему? любит ли он меня? Поэтому, поговорим сегодня о том: как же понять, что мужчина вас любит? Ведь это довольно просто. Чтобы понять, любит ли вас мужчина, а также насколько вам удалось своим присутствием влюбить мужчину в свой образ, попробуйте, прежде всего, определиться со следующими утверждениями: Если мужчина часто встречается с вами, ищет встречи, свидания, интересуется вами, либо вы часто встречаетесь как бы случайно, то это обычно говорит о том, что вы мужчине нравитесь и небезразличны ему, а также о том, что он думает о вас. Если у мужчины с вами сложились дружеские отношения, и он всячески вам помогает по жизни (сочувствует, сопереживает, волнуется, справляется о ваших планах), это в большей степени может свидетельствов

Школа жизни: Конфликты на работе. Как их избежать? Каких «зверей» можно встретить в офисных джунглях? Конфликты на работе - можно ли их избежать? Вероятно, нет. Просто надо лучше знать психологию общения и учиться ладить с разными людьми, включая и таких, которые своим «вредным», неуживчивым характером мешают нормальной работе коллектива. По подсчётам немецких экономистов (произведённым еще до введения единой европейской валюты), из-за «вредных» работников, разжигающих конфликты в производственных коллективах, среднее германское предприятие теряет до 100 тысяч марок ежегодно. В нас такие подсчеты пока не проводились. А жаль… Порой офис напоминает самые настоящие джунгли: он полон опасностей, и нужно постоянно бороться за выживание. «Фауна» этих джунглей не так уж разнообразна: психологи выделяют всего шесть типов людей, которые своим поведением негативно влияют на взаимоотношения в коллективе. Что же это за «звери» такие? Познакомимся с ними поближе. Тип первый. Змея Подколодная Догово

В настоящее время существует две модели поведения родителей после рождения ребенка. Родители Европы и Запада как правило не меняют своего поведения в быту после рождения ребенка, то есть посещают те же кинотеатры, супермаркеты, рестораны и закусочные что и до рождения ребенка. И это в принципе понятно, ведь у них там цивилизация, везде детские игровые комнаты, комнаты для пеленания и кормления детей, чуть ли не штатный детский психолог в куче с няней и воспитателем в любом мало - мальски уважаемом себя заведении, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет А так ли это у нас, на постсоветском пространстве? Например с коляской в которой лежит ребенок вас могут не впустить в супермаркет, либо же что бы не унесли чего в коляске не заплатив, либо же что бы не приведи Господи чего этой же коляской не разбили или не опрокинули. В кинотеатре с ребенком, особенно маленьким, тоже не посидишь. Если же взять чадо с собой в поход за новой кофточкой, блузочкой или юбочкой тож