Какими стандартами в менеджменте должна обладать женщина?
На определенных этапах карьеры менеджерам-женщинам говорят, что они слишком милы и они недостаточно хороши для этой работы. Когда я начала работать в лабораториях «Ве11», большинство женщин-менеджеров посылали обучаться напористости. На этих занятиях нам советовали прекратить говорить «Я думаю», потому что это заставляло нас казаться слабыми. Тренеры хотели, чтобы мы стали более уверенными в себе, более категоричными. Так что я выбросила «Я думаю» из моего лексикона. Вскоре после этого мои боссы сказали мне, что я слишком самоуверенна. Они посоветовали мне говорить более мягко, возможно, используя «я думаю». Чувствуя, что у меня нет никакого выбора, кроме как приспособиться к их рассуждениям, я снова вернула жуткое «я думаю» в мой словарь. Различные требования к модели поведения женщины-менеджера В своей замечательной книге «Превосходство Женщин» Вирджиния Валиан говорит: «Женщины не должны казаться ни слишком женственными, ни слишком мужественными. В любом случае это заставляет друг...